为了毫不费力的时间休息管理

Zoho.人的灵活休假管理系统可让您处理具有易于使用的自动化工具的复杂任务。对于休息和付费时间(PTO),根据您的组织的需求创建和定制所有休假政策和权利。

开始30天免费试用

为什么基于云的休假管理?

如果您使用电子表格或时间卡进行管理员工时间,请手动计算休假日,减少薪水池和应付天可以是混乱。您可能花费时间解决错误或错误。这就是云的休假解决方案来救援的地方。您会得到内置的,自动功能,如:

自定义休假政策

根据公司文化,经验,法律指南等,每个组织都有特定的要求。通过Zoho人,计算休假权利,PTO,翻转和应计是一个更容易的。

管理假期

即使您可以全球操作,休息时间和假期不应该是麻烦。与Zoho人,管理来自集中应用的多个位置的假期。

简化缺席管理

员工可以看到他们采取了多少休假,剩下多少,并从网络或其移动设备申请时间。知道谁在办公室进出办公室,并轻松安排会议。利用自动化工作流程,并为批准等操作发送电子邮件警报。

使用布拉德福德分数管理计划外缺席

无计划的缺席可能对团队生产力和业务产生负面影响。 Bradford评分是一种广泛的流行缺席管理方法有助于减少计划生计划的缺席,从而更好地了解员工缺勤模式。

Zoho.人的Bradford评分高度可定制,确保完全控制。设置您的阈值分数,调整正版缺席的级别,并确定早期阶段的关键趋势。

跟踪休假趋势

Zoho. People提供了关于员工可用性,工资单和丢失日期等事物的详细报告。访问员工留言的报告留言以及每日和整体员工的可用性,因此您可以安排相应。 

配置假设置

Zoho.人们的高度灵活设置可以完全控制您的休假系统。决定是否将假期和周末计入员工长期假期。配置如何将日期因素留在您的工资期中,并确定如何计算补偿时间。

休假管理制作简单。

30天免费试用。不需要信用卡。在几秒钟内注册。

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